1. Under 100 000 mennesker har varige helseplager som skyldes arbeidsmiljøet på arbeidsplassen.
2. Arbeidsmiljøloven pålegger ledelsen å sørge for et godt arbeidsmiljø.
3. Den enkelte arbeidstaker har ikke noe ansvar for et godt arbeidsmiljø.
4. Mye bråk og et generelt høyt støynivå betyr at det fysiske arbeidsmiljøet bør forbedres.
5. For tunge løft på en arbeidsplass betyr at det psykososiale arbeidsmiljøet er dårlig.
6. For å få et godt fysisk arbeidsmiljø er det viktig at de ansatte får anerkjennelse for sitt arbeid.
7. For å få et godt fysisk arbeidsmiljø er det viktig at det er gode samarbeidsforhold på arbeidsplassen.
8. Gode ergonomiske løsninger betyr at de ansatte har god lønn og trygge arbeidsplasser.
9. Gode lønnsbetingelser er viktig for at de ansatte skal trives på jobben og derved utvikle et godt psykososialt arbeidsmiljø.
10. § 4-1 i arbeidsmiljøloven dreier seg om både det fysiske og det psykososiale arbeidsmiljøet.
11. § 4-2 i arbeidsmiljøloven dreier seg ikke om det psykososiale arbeidsmiljøet.
12. § 4-3 i arbeidsmiljøloven dreier seg om det psykososiale arbeidsmiljøet.
13. § 4-4 i arbeidsmiljøloven dreier seg om det psykososiale arbeidsmiljøet.
14. § 4-5 i arbeidsmiljøloven har å gjøre med det fysiske arbeidsmiljøet.
15. Helseplager som skyldes arbeidsmiljøet koster samfunnet ca. 50 milliarder kroner hvert år.
16. Arbeidstvistloven er den viktigste loven som behandler arbeidsmiljøet.
Næringslivsøkonomi 1 - Digital arbeidsbok
Tradisjonelt flervalg