I Flo Bakefabrikk AS har én av arbeiderne i brødavdelingen - Ansgar Iversen - fremstått som en person med sterk påvirkningskraft. I pausene samler det seg alltid mange rundt Iversen.Han arrangerer tippelag, selskaper o.l. og har sørget for at alle ansatte "på gulvet" er organisert i en arbeidstakerforening. Han er selv formann i lokallaget. På firmafestene er Iversen et naturlig midtpunkt med vittige taler - svært ofte med en underfundig brodd mot sjefene i firmaet. Flo synes han blir tildelt for liten glans og ære på disse festene. Han har de siste årene omtrent ikke hatt fritid. Han synes de ansatte bør tenke mer på alt arbeidet han har hatt med å bygge opp en solid bedrift med sikre arbeidsplasser. Dessuten synes han Iversen er vel hard i diskusjoner om lønn og andre forhold i bedriften. Han mener for eksempel at diverse tiltak for å bedre arbeidsmiljøet har kostet for mye. Han mener også at Iversen er med på å redusere effektiviteten i bedriften.
a) Hva kaller vi personer som Iversen i organisasjonsteorien?
b) Drøft den rollen Iversen spiller i bedriften. Ta gjerne egne forutsetninger.
c) Hva vil du anbefale ledelsen å gjøre med "Iversen-problemet"?
Næringslivsøkonomi 1 - Digital arbeidsbok
Oppgave 14. 01